抖音代运营助理好做吗

抖音代运营助理相对其他职业来说可能相对较容易入门，但是否好做还要根据个人情况而定。

抖音代运营助理需要熟悉抖音平台的操作和规则，了解抖音内容创作的特点和潮流趋势，能够根据用户需求制定切实可行的运营策略，提升抖音账号的曝光和用户互动。

抖音代运营助理需要具备良好的沟通能力和创意能力，能够与客户沟通需求，为其量身定制运营方案，同时要能够创造新颖有趣的内容，吸引用户关注。

抖音代运营助理还需要不断学习和更新自己的知识，跟踪和分析抖音平台的变化和趋势，调整和优化运营策略，从而保持账号的活跃度和用户黏性。

抖音代运营助理相对较容易入门，但要做好需要持续学习和创新，保持对抖音平台的敏感性和洞察力。市场竞争激烈，成功需要具备专业知识和实践经验，因此要保持学习和进步的心态。

抖音短视频代运营可以是靠谱的，也可能是不靠谱的，具体取决于代运营公司的实力和综合能力。

如果你选择一家靠谱的抖音短视频代运营公司，他们会有专业的抖音短视频代运营团队，会根据你的需求提供整合营销方案，为企业提供抖音账号运营、内容创作、视频制作、社交互动、广告投放等全方位服务。这些公司往往拥有严格的质量管理措施、完善的流程管理和资深团队，可以根据企业的行业特点和目标，精细化地进行账号运营管理，制定更有针对性的抖音营销策略。

但如果选择不靠谱的抖音短视频代运营公司，由于对市场和行业了解不足、经验不足等原因，可能会导致服务质量参差不齐，服务水平较低，甚至存在违规操作，从而影响整个代运营过程的顺畅与效果。

选择靠谱的抖音短视频代运营公司，需要在多方面考察、咨询行业人士和了解真实案例等方式来评估公司实力，以求打造高效、高质量和满意的代运营服务。

存在不可靠的情况。

新的行业诞生，那就没有一个规范的标准，那出现不靠谱的就很正常，其实主要是因为大家对这个新兴的行业不够了解，如果你像吃饭、买衣服一样了解这个行业的话一般就不会被坑了。

首先区分运营公司靠不靠谱的第一点就是，在帮你做之前，他们有没有对你的产品做一个详细的分析和定位，如果他对你的产品都不够了解，前期工作都没做好，那后期做的大多数都是无用功，何来转化。而且任何一个向你保证粉丝数量的代运营公司你都要小心，首先一个账号的好坏并不是只看粉丝数量的，短视频的几大要素：完播率、点赞率、评论率、转发率，关注率，这些都很关键，另外一点，很多地方都可以直接买粉丝，价格很低的，不过这里一旦你买粉丝你的账号就废了。

抖音流量池的分派机制

我们一般发一个视频都是在一级流量池里面，一般会给你200-500的一个播放量，然后会根据你的完播率、点赞率、评论率、转发率、关注率来判断这个视频是否优质，一般不同的标签和产品这个标准是不一样的，如果优质的话就会分到二级流量池，就会给你500-3000的播放量。

如果数据还是不错的话就会再继续往上推，播放量就会越来越高。要注意的是四级流量池就是人工审核了，一般企业号最多就到4级，有10W左右的播放量就很不错了，当然也会有极个别内容特别优质的可能到更高级别，这也是为什么产品账号的播放量和粉丝数比自然账号低的原因。

专业的公司就会比较有经验的根据这些流量机制然后定位产品，策划，出脚本，提高视频内容质量，以此来获取更多的观看量，那出效果就会更好。

首先应该查看岗位要求，看是否需要自己，看看自己是适合媒体运营助理，也就是运营抖音、微博这些的助理，还是适合企业活动的内部和外部策划执行。还是适合后台编辑撰写运营。

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根据条件进行筛选，查看运营助理职位的任职资格。比如编辑撰写，需要有较高的计算机能力，最好会用Word等软件。如果是活动策划，那么你的重点表现就是自己创新力强

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对于面试的自我介绍，一定要开场点明自己的优势。面试官经历一天的面试也许会很疲惫，如果你赘述过多一定会引起反感，所以最适合的就是开场将自己的优势表明。

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运营助理一定要对自己面试公司的运营模式有一定的了解。因为只有了解了公司的运营模式，才知道自己适不适合公司的运营，能不能做到公司与自己双赢的局面。

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写一份简历，有亮点，有新意。这份简历一定是意义不同的 一定要经过不一样的斟酌才形成。要突出自己的优势，撰写特长。迎合岗位。

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面试前多多练习微笑，让微笑看起来更自然，更亲切。如果能够微笑面试，那么在印象上已经胜利了一步，你的笑容亲切发自内心，面试官更容易相信你说的话，更有助于你面试成功。

我本人是抖音的一个知识博主，每天都会定时直播，一场直播不是光我一个人就能搞定的，很多人都觉得一台手机+一个主播就能做直播了，你要这么想，那你还是太天真。

以我自己的直播团队为例，我目前的团队有运营、流量投放、短视频、客服这4个岗位，加上我自己一共5个人。在这个团队中，直播运营可以说是绝对的老大。

直播运营是一个比较新的岗位，是随着直播行业，尤其是直播电商行业的火爆而催生的。

这个行业目前来说有3个特点：门槛低、工资高、稀缺性。

一、门槛低

相较于主播需要能说会道、拥有强大的控场能力，直播运营的门槛可以说不高。

初级的直播运营每天要做的事就是负责产品上下架、改价格、改库存、拉黑、禁言等工作，以及开播前的检查工作，网络是否通畅、灯光是否合适、产品是否准备齐全等等。

如果你遇到了一个好的团队，有人带你的话，大概1年左右的时间，你就能成长为高级直播运营（没错，这个岗位很锻炼人，所以成长速度也非常快）。

高级的直播运营每天要做的事就多了，在不同的直播团队里，直播运营的工作内容会有所不同，包括内容运营、短视频脚本、主播定位、数据监控等等。

跟工作内容成正比的是你的个人成长和薪资待遇，下面我们就来说说大家比较关心的薪资问题。

二、工资高

直播运营不是拿死工资的，如果你找了哪家公司跟你说我们直播运营每个月的公司是固定不变的，那趁早白白，在这家公司没啥好呆的。

随手在招聘网站搜了一下直播运营的薪资，基本上都是在15k左右，还不算直播间的提成。

以我自己为例，我目前给我的运营开的薪资是底薪15k+销售提成，算下来，一个月到手2、3万是常有的事。

三、稀缺性

不夸张的说，直播运营是现在最难招的岗位之一。因为这个岗位太新了，做过的人太少，所以我们公司招人的时候要么是招纯小白，进来之后手把手的培训他，要么就是花大价钱去招那种有经验的。但有时候，就算你薪资开的再高，也没有几个有经验的直播运营过来应聘。

可能一般人都觉得主播才是最稀缺的，实际上主播背后的直播团队才是最难招的，不光是直播运营，包括流量投放、副播场控等等，都很难招。

可能你今天什么都不会，去了一家公司当了几个月的初级直播运营，工资只有5、6千，三五个月后跳槽就是9000，如果你找个知名一点的机构或者供应链再做几个月，那基本上就是1、2万，甚至3万5万的薪酬都有人开得起。

可以说，由于职业缺口太大，直播运营的薪酬提升是整个行业最快的。

四、工作内容

在不同的直播团队里，直播运营的工作内容会有所不同，跟大家分享一下我的运营每天都要干哪些工作。

1、内容运营

因为我自己平时做直播比较忙，所以策划方面的事情全部都是交给运营去做，比如说这个月的要拍几条视频，视频内容是什么；每个星期、每天的直播脚本策划，可以在直播间里加哪些互动的内容等等。

2、主播定位根据主播给人的第一印象，给主播打造人设。不同的主播有不同的定位，比如我自己是个知识博主，所以我的定位就比较偏干货输出型，给人一种很有文化、很博学的感觉。（确实也比较有文化，尤其是在直播这个领域）

3、指出直播问题，提出意见

运营要全程监控直播间，关注主播直播动态。特别是在主播懈怠，偷懒的时候要进行及时提醒。还要重点关注主播的体态、表情，并进行指点。

比如说我自己有时候在直播间讲课讲的太激动了，可能会一个不小心蹦出一两句不对的话，这时候运营就会提醒我了。

4、进行后台数据监控

每天、每个月都要进行数据对比，重点关注直播间的观看人数、关注人数、打赏人数、流水总额的变化。除了关注自己的主播，还要将自己的主播与同时期主播进行对比，差在哪里，好在哪里要进行归纳总结。

这么看下来，直播运营每天要干的活是不是很多？跟工作内容成正比的是你的个人成长和薪资待遇，做直播运营能让你的个人能力得到飞快的提升，如果你积累一定的经验，做到了一流运营的位置，那肯定是成为各大公司争抢的香饽饽。

五、避坑

现在有些公司会把直播运营和主播运营相互混淆，表面上是说招直播运营，实际上招进去之后干的是主播运营的活。有很多人进去之后才发现不对劲，每天的工作就是到处招主播，什么东西都没学到。

主播运营主要负责从线上或者是线下各种渠道进行主播的挖掘和招募工作，并为艺人进行全方位的定位以及系统性的培训。

同时还要协助主播完成入驻平台的工作，跟进主播日常遇到的问题并合理解决，管理和安排自己所负责的艺人的日常工作，按照公司要求保证艺人的直播效果和时长等工作。

协助主播做好开播前、开播中以及开播后的准备和各种紧急情况的对应预案等。为主播策划全方面的包装活动，为主播短视频等传播性内容制作与发布提供帮助等。

大家找工作的时候一定要注意擦亮眼睛，不要被骗了。

六、总结

直播运营在未来的人才缺口绝对是百万级的，现在如果想将传统店铺电商运营直接转型成直播运营是不现实的，因为传统运营的脑子似乎并不匹配直播运营的玩法和思维。

所以今天如果你还是一个刚入门的小白，赶紧去找一个直播电商运营的工作，从实习或者助理开始做起，不出一年你很有希望成为一个月入5万的直播运营专家。

如果你也想做直播运营，或者想从事直播方面的工作，我这里有一份直播带货和运营的资料，可以送你！

主播当然有前途。如果你有这方面的能力的话，你就可以去当主播，主播发展前景还是挺好的。因为现在是一个信息化的社会，大家都想通过这样的新媒体来赚钱。所以说你如果没有什么特别的才能的话，你可以尝试一下去做主播。好不好做最重要的是要看你的个人能力，还有你的坚持。

以抖音为例，短视频运营助理是靠谱的

抖音直播运营助理是目前比较热门的互联网岗位之一，其主要职责包括：负责抖音直播的日常运营工作，如策划主播直播内容、活动策划等；运营数据分析和报告撰写；社群管理，与用户及主播日常沟通等。

这份工作需要具备较强的策划、撰写和数据分析能力，同时需要熟悉抖音平台的规则和用户行为。

在薪资方面，根据经验不同可能会有一定的差异，初级岗位的薪资在5k-7k左右，高级岗位则会更高一些。